福利厚生

桂新堂が大切にする「おもてなしの心」。
それはお客様だけではなく、
一緒に働く仲間に対しても同じです。
そんな「働く仲間へのおもてなし」を
ご紹介します。

美味しいが「ありがとう」に変わるカード

ありがとうカード

「ありがとう」は魔法の言葉。伝えた側も言われた側も幸せな気持ちになります。ありがとうカードはその魔法の言葉が消えてしまわないように文字に残したものです。桂新堂ではお客様から頂いたお褒めの言葉をカード(ありがとうカード)に記入し、全社で共有します。お客様だけでなく、社員同士でもありがとうカードを利用して、日々の業務での感謝の気持ちを伝え合っています。

利用した社員の声

生産部門にいると、お客様からの声を直接聞くのは難しいもの。ありがとうカードを通じて、販売の人たちが伝えてくれたお客様の声が聞けるのは嬉しいですね。

お客様からの「ありがとう」が記録に残るのがとても嬉しい。なにより、私も「ありがとう」と言っていただけるようなおもてなしを心がけよう!と思えます。

モチベーションがあがるリフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

上期に4日、下期に5日必ず長期休暇を取得して頂きます。そちらに月8日の休みと有給を合わせて、上期・下期どちらか一方で最長10日間、もう一方で7日間、連続で取得できます。このリフレッシュ休暇(長期休暇)を利用して海外旅行に行く人もいます!

利用した社員の声

年に2回まとまったお休みが取れるのは、とても魅力的な制度です。プライベートもばっちり充実させられるので、仕事との切り替えがしっかりできています。

海外旅行が趣味なのですが、社会人になったらなかなか行けなくなるかも…と不安に思っていました。でもこの制度のおかげで、我慢せずに旅行を楽しめています。

長く働ける会社

永年勤続表彰

桂新堂には長く働いてくださる従業員の方(社員・パート社員)がたくさんいらっしゃいます。そんな一緒に働く仲間のために、日頃の感謝の気持ちを込めて10年、20年、30年と節目の年に永年勤続表彰を行っています。表彰の副賞として、金一封をお渡しし、北海道研修旅行にもご参加頂けます!!

利用した社員の声

ほんの少し照れ臭くはありますが、改めて仲間たちから「おめでとう」と言ってもらえると「長く働いてきて良かったなあ、これからも頑張ろう」と思えました。

この制度のおかげでもっと頑張ろうと思えます。節目の年を意識できるいい機会でもありますね。

社内イベントで仲が深まる!

福利厚生活動

・中部・関東・関西エリアで開催されているマラソン大会に会社で参加しています。各地域ではマラソンに参加後、懇親会があり、普段あまり交流のない他部署の方と懇親を深めていただけます!
・中部エリア(愛知県)では社員とご家族、パートナー企業の皆様と毎年バーベキュー大会も開催しています。パート社員の日帰りバス旅行もあります。
・各部署、各エリアで一人年間1万円の懇親会費用の補助があり、コミュニケーションの活性化につながっています。

利用した社員の声

バーベキュー大会や懇親会などのイベントが多いので、普段は接点のない他部署の方とも仲良くなれる機会がたくさんあります。同僚の新たな一面を発見するなんてことも。

走るのが苦手だった私ですが、皆と一緒に練習してなんとか完走できたときの嬉しさはたとえようがないほどでした。そのことが今でも、自分の中での自信になっています。